Management des ressources humaines à l’Institut Supérieur des Techniques Médicales de Kinshasa. Regard sur le recrutement, la formation et la fin de carrière
| Autor: | Carine KANGA KUZASA |
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| Jazyk: | English<br />French |
| Rok vydání: | 2024 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Mouvements et Enjeux Sociaux, Vol 2, Iss 132, Pp 239-248 (2024) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 2790-3095 2790-3109 |
| Popis: | La présente étude analyse la pratique du management des ressources humaines à travers les trois volets que représentent le recrutement, la formation et la fin de carrière. Elle a permis d’expliquer que les activités de management de ressources humaines sont conçues pour répondre aussi aux besoins urgents et/ou immédiats de l’ISTM-Kinshasa, lesquelles sont exercées de façon sélective. C’est ainsi que, par exemple, il n’existe pas de concours d’embauche comme le prévoit le statut. Quant à la formation des agents, elle est faite à la seule initiative des agents bien que l’Institut respecte tant soit peu les dispositions réglementaires pour la fin de la carrière. C’est à ce titre que quelques perspectives en termes de palliatif, sont émises dans ce cadre pour toujours oser dans la direction du changement organisationnel. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
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