Influência dos controles informais no comprometimento organizacional e desempenho em escritórios de contabilidade
| Autor: | Rosana Santos de Oliveira, Maiara Nascimento Almeida, Crisiane Teixeira da Silva, Carlos Eduardo Facin Lavarda |
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| Jazyk: | English<br />Portuguese |
| Rok vydání: | 2023 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Revista Catarinense da Ciência Contábil, Vol 22 (2023) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 2237-7662 1808-3781 |
| DOI: | 10.16930/2237-766220233436 |
| Popis: | O objetivo deste estudo consiste em analisar a influência dos controles de pessoal e cultural no comprometimento organizacional e desempenho de escritórios de serviços de contabilidade. Para isso, realizou-se uma pesquisa com 204 profissionais, sendo as hipóteses analisadas por meio de modelagem de equações estruturais. Os resultados indicam uma influência positiva dos controles culturais no desempenho organizacional. Além disso, observou-se que os controles informais têm um impacto positivo no comprometimento organizacional, o qual, por sua vez, afeta o desempenho organizacional. Também se constatou que o comprometimento organizacional desempenha um papel de mediação parcial na relação entre os controles culturais e o desempenho organizacional, e uma mediação total na relação entre os controles de pessoal e o desempenho organizacional. Essas descobertas contribuem para a literatura existente, expandindo o conhecimento sobre os controles informais, especialmente em escritórios de contabilidade. Além disso, oferecem insights práticos aos gestores desses escritórios, ressaltando a importância dos controles informais para promover o comprometimento dos funcionários e melhorar o desempenho organizacional. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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