Aprendizaje organizativo de la exploración y la explotación

Autor:	Leidy Viviana Burbano-Florez, M Begoña-Lloria, Héctor Andres Hernández
Jazyk:	Spanish; Castilian
Rok vydání:	2023
Předmět:	aprendizaje organización ambidestreza exploración explotación cultura Technology (General) T1-995 General Works Social sciences (General) H1-99
Zdroj:	Revista de Investigaciones Universidad del Quindío, Vol 35, Iss S1 (2023)
Druh dokumentu:	article
ISSN:	1794-631X 2500-5782
DOI:	10.33975/riuq.vol35nS1.821
Popis:	Este artículo aborda los aspectos inherentes a las características del aprendizaje organizativo y explotación y la exploración, a saber, sus antecedentes del aprendizaje organizativo, fases tipos aprendizaje. Así mismo relacionaremos de acuerdo con los estudios de la literatura como las organizaciones tienen la capacidad de desarrollar al mismo tiempo innovaciones que exploten sus aprendizajes actuales y al mismo tiempo que exploran nuevas oportunidades que van más allá del aprendizaje presente, donde lo determínanos como ambidestreza organizativa. De manera que se concluye como el aprendizaje organizativo relaciona el aprendizaje de explotación y exploración.
Databáze:	Directory of Open Access Journals
Externí odkaz:	https://doaj.org/article/3c795b2725894e79a4f64cddf136baff Zobrazit plný text záznamu View record in DOAJ Plný text ve formátu PDF