| Autor: |
اعظم سنائی, اکبر اعتباریان, البرز قیتانی, علی رشیدپور |
| Jazyk: |
English<br />Persian |
| Rok vydání: |
2022 |
| Předmět: |
|
| Zdroj: |
مطالعات مدیریت و توسعه پایدار, Vol 2, Iss 3, Pp 57-80 (2022) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
2783-4395 |
| DOI: |
10.30495/msds.2022.1974661.1102 |
| Popis: |
هدف از این پژوهش، ارائه یک مدل مفهومی از برندسازی مدیران سازمان‌های ایرانی در سطوح سه گانه مدیریت « عالی، میانی و اجرایی» به روش فراترکیب می‌باشد. در این پژوهش از روش کیفی- تحلیل مضمون تفسیری استفاده گردیده است. منابع نوشتاری مرتبط با برندسازی مدیران اعم از کتاب، پایان نامه، مقاله و غیره به‌عنوان جامعه آماری بخش کیفی انتخاب شده‌اند. پس از بررسی و غربال، بیش از هشت هزار منبع شناسایی شده، 75 منبع دارای کدهای مرتبط بودند و برای تحلیل مورد استفاده قرار گرفتند. در نهایت، در اثر نتیجه تحلیل داده‌های کیفی شناسایی 207 کد، 70 مضمون پایه، 29مضمون سازمان دهنده و ۷ مضمون شناسایی شد که در قالب یک مدل مفهومی ارائه و تبیین شدند. بنابراین، براساس مدل پژوهش 7 مضمون فراگیر و تعیین کننده مدل برندسازی مدیران استخراج شده شامل: «جایگاه اجتماعی، خبرگی، آرمان توسعه محور، پویایی نظام مدیریت منابع انسانی سازمان، هوشمندی فردی و سازمانی، خودبرندسازی و اعتمادآفرینی» می‌باشند. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|
