Trabalhando a missão de um hospital como facilitador da mudança organizacional: limites e possibilidades
| Autor: | Cecilio Luiz Carlos de Oliveira |
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| Jazyk: | English<br />Spanish; Castilian<br />Portuguese |
| Rok vydání: | 2000 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Cadernos de Saúde Pública, Vol 16, Iss 4, Pp 973-983 (2000) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 0102-311X 1678-4464 |
| Popis: | O autor, inicialmente, apresenta algumas considerações encontradas no campo da Teoria Geral da Administração, sobre o papel da definição de "objetivos organizacionais" em um processo de mudança das organizações em geral. Mesmo reconhecendo a validade de parte do questionamento feito por certos autores que, no limite, negam a possibilidade de se imprimir "uma" direcionalidade para a organização com base na explicitação dos seus objetivos formais ou oficiais, o autor apresenta e discute sua experiência, no setor saúde, de definição da missão (uma forma de "tradução" de objetivos organizacionais) como estratégia de melhorar a comunicação dentro da equipe e da criação de uma cultura de responsabilidade frente ao usuário. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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