Pandemia Covid 19 y Liderazgo Adaptativo. Reciprocidad e importancia de esta relación en una organización del sector eléctrico colombiano.

Autor:	Carlos Santiago Torner
Jazyk:	Spanish; Castilian
Rok vydání:	2021
Předmět:	Pandemia Covid19 Liderazgo Adaptativo Trabajo en casa Business HF5001-6182 Accounting. Bookkeeping HF5601-5689 Finance HG1-9999
Zdroj:	Cuadernos Latinoamericanos de Administración, Vol 16, Iss 31 (2021)
Druh dokumentu:	article
ISSN:	1900-5016 2248-6011
Popis:	El objetivo de esta investigación ha sido examinar la relación entre la pandemia Covid19, a través de los cambios en la condiciones laborales en una organización del sector eléctrico colombiano, y un estilo de liderazgo adaptativo a través de un diseño no experimental, transversal, correlacional causal con enfoque cuantitativo. Los principales resultados son los siguientes: se establece una (r) moderada de 0,518 entre la variable independiente y dependiente, se consolida la percepción organizacional de liderazgo adaptativo fuerte o muy fuerte 96,46% y se establecen vínculos fuertes con las cinco características preponderantes del liderazgo adaptativo según ((Heifetz, Grashow y Linsky, 2009).
Databáze:	Directory of Open Access Journals
Externí odkaz:	https://doaj.org/article/3964c43fdebf43428ee5771c3d3aed24 Zobrazit plný text záznamu View record in DOAJ