DAMPAK WORK FAMILY CONFLICT PEKERJA WANITA TERHADAP ABSEN DAN TURNOVER

Autor:	Gendut Sukarno, S. Pantja Djati
Jazyk:	English<br />Indonesian
Rok vydání:	2005
Předmět:	Work Family Conflict Absen Turnover Business HF5001-6182
Zdroj:	Jurnal Ekonomi Modernisasi, Vol 1, Iss 1, Pp 1-10 (2005)
Druh dokumentu:	article
ISSN:	0216-373X 2502-4078
DOI:	10.21067/jem.v1i1.884
Popis:	Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Model Konseptual Work Family Conflict dalam kaitannya dengan absen dan Turnover. Diharapkan dapat membantu Pimpinan perusahaan dalam mengelola konflik antar kepentingan perusahaan dan keluarga, agar tidak berdampak terhadap meningkatnya absensi dan turnover . Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan wanita yang bekerja di 20 bank swasta di Surabaya sebagai responden sebanyak 150 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling [SEM] dengan program AMOS 4,0. Hasil pengujian menunjukkan bahwa faktor work-family conflict berpengaruh terhadap faktor absen tidak dapat diterima. Faktor work-family conflict berpengaruh terhadap faktor turnover tidak dapat diterima, serta faktor absen berpengaruh terhadap faktor turnover dapat diterima.
Databáze:	Directory of Open Access Journals
Externí odkaz:	https://doaj.org/article/d37a90613e894a998de22aecd84161f5 Zobrazit plný text záznamu View record in DOAJ