Proposal of Artifact for Motivational Analysis of Job CharacteristicsProposta de Artefato para Análise de Características Motivacionais do TrabalhoPropuesta de Artefacto para el Análisis de Características de Motivación en el Trabajo
| Autor: | DE SORDI, José Osvaldo, AZEVEDO, Marcia Carvalho |
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| Jazyk: | English<br />Spanish; Castilian<br />Portuguese |
| Rok vydání: | 2013 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Revista Brasileira de Gestão De Negócios, Vol 15, Iss 48, Pp 427-444 (2013) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 1806-4892 1983-0807 |
| DOI: | 10.7819/rbgn.v15i48.1401 |
| Popis: | ABSTRACTThe theory for studying the motivational potential of certain jobs – or job design – was developed for the context of an industrial society, one that is quite different from our current information society. This research proposes a device for discussing and analyzing the key characteristics of motivation referring to jobs, according to the theories of job design and to the information society context. This is a pragmatic research, which applies the Design Science research strategy. Based on an inventory and on content analysis of scientific research concerning job design – published in the twenty-first century in the electronic databases of PROQUEST and EBSCO scientific articles – the motivational characteristics that are associated to this theory were identified, structured and presented in the proposed device.RESUMOA teoria para estudo do potencial motivador de postos de trabalho, denominada job design, foi desenvolvida para o contexto da sociedade industrial, bastante distinta da atual sociedade da informação. Esta pesquisa propõe um artefato voltado para discussão e análise de características centrais da motivação associadas aos postos de trabalho, segundo as teorias de job design e o contexto da sociedade da informação. Trata-se de uma pesquisa pragmática, com emprego da estratégia de pesquisa Design Science. A partir do inventário e da análise de conteúdo das pesquisas científicas sobre job design, publicadas no século XXI nas bases eletrônicas de artigos científicos PROQUEST e EBSCO, características motivacionais associadas às dimensões dessa teoria são identificadas, estruturadas e apresentadas no artefato proposto.RESUMENLa teoría para estudiar el potencial motivacional de puestos de trabajo, denominado Job Design, se desarrolló en el contexto de la sociedad industrial, muy diferente a la actual sociedad de la información. Esta investigación propone un artefacto desarrollado a partir del debate y análisis de las características centrales de la motivación asociada a los puestos de trabajo, de acuerdo con las teorías del Job Design y el contexto de la sociedad de la información. Se trata de un estudio pragmático, empleando la estrategia de investigación Design Science. Del inventario y análisis del contenido de la investigación científica del Job Design, publicado en el siglo XXI en las bases de datos electrónicos de artículos científicos PROQUEST y EBSCO, las características motivacionales asociadas con las dimensiones de la teoría del Job Design se han identificado, estructurado y presentado en el artefacto propuesto. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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