Estímulos e barreiras à criatividade no ambiente de trabalho
| Autor: | Graciela Soares da Silva, Cristiano Max Pereira Pinheiro, Mauricio Barth, Vania Gisele Bessi |
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| Jazyk: | English<br />Spanish; Castilian<br />Portuguese |
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Revista Desenvolvimento Social, Vol 28, Iss 1 (2022) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 2179-6807 1982-8608 |
| DOI: | 10.46551/issn2179-6807v28n1p177-191 |
| Popis: | A criatividade é avaliada como um diferencial no mercado. Atualmente, ela é valorizada pelas organizações como a chave-mestra da inovação. Este estudo visa, portanto, analisar a relação dos valores organizacionais com os estímulos e as barreiras à criatividade no ambiente de trabalho. Para isso, foram utilizados conceitos de autores específicos sobre o assunto, buscando apresentar, inicialmente, um quadro referencial de criatividade e, em seguida, a sua abordagem no contexto organizacional, relacionando com os estímulos e barreiras à criatividade. Os resultados obtidos através deste estudo teórico demonstram os inúmeros fatores que podem inibir ou incentivar a criatividade no trabalho, bem como sua relação com os valores organizacionais, considerados o cerne da cultura organizacional. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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