| Autor: |
Zeki Yüksekbilgili, Yasemin Küçüközkan |
| Jazyk: |
English<br />Turkish |
| Rok vydání: |
2017 |
| Předmět: |
|
| Zdroj: |
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 8, Iss 17, Pp 34-46 (2017) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
1308-9552 |
| DOI: |
10.21076/vizyoner.283317 |
| Popis: |
Bu çalışmanınamacı, sağlık kurumlarında görev yapan çalışanların algıladıkları örgütseliklimin iş performansları ile ilişkisini ve iş performansı üzerindeki etkisinitespit etmektir. Bu amaçla, öncelikle çalışmada temel kavramlar tanımlanmış veyapılan alanyazın incelemesiyle kavramlar arasındaki ilişkiler öncül çalışmalarile desteklenmeye çalışılmıştır. Kuramsal çerçevenin oluşturulması ilearaştırmanın hipotezi geliştirilmiştir. Bu amaçla oluşturulan anket formu ileİstanbul’da bulunan iki hastanede görev yapan çalışanlar üzerinde araştırmagerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler tanımlayıcı analizler, korelasyon veregresyon analizleri ile değerlendirilmiştir. Yapılan analizler neticesindeçalışanların olumlu örgüt iklimi algılamalarının iş performansı düzeyi ileanlamlı ve pozitif yönde ilişkili olduğu belirlenmiştir. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|
