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Resumen: Objetivo: Conocer las opiniones de los profesionales sanitarios que trabajan en el Punto de Atención Continuada de Ourense (PAC) con relación a las agresiones laborales. Diseño: Estudio cualitativo con enfoque fenomenológico realizado entre enero y mayo del 2019. Emplazamiento: PAC. Participantes: Veinte profesionales de distintas categorías. Médodo: Muestreo estructural. Se emplearon entrevistas abiertas grabadas en audio, previo consentimiento de los participantes. Resultados: Los profesionales entrevistados manifiestas haber sido víctimas de agresiones, sobre todo verbales. Estas agresiones según los participantes son tan habituales que las han normalizado dentro de su jornada laboral. Ninguno ha denunciado nunca este tipo de conductas, en gran medida porque consideran que la burocracia y los trámites administrativos son tediosos, y otros por desconocimiento del procedimiento. Este tipo de situaciones, a nivel laboral, les causa sentimientos de tristeza, rabia e impotencia y son la causa, según ellos, del aumento de la medicina defensiva. Los profesionales consideran que la causa del aumento de las agresiones entre el colectivo es la mala educación y la gestión inadecuada del empoderamiento del paciente. Conclusiones: Los profesionales sanitarios sufren continuamente agresiones, sobre todo de tipo verbal, siendo algo habitual en su día a día. Estas agresiones no son denunciadas, pero les causan múltiples sentimientos negativos y disruptivos, llegando a modificar su manera de trabajar. Abstract: Objective: To know the opinions of the health professionals who work at the Ourense Continuous Care Point (PAC) regarding work aggressions. Design: Qualitative study with phenomenological approach carried out between January and May 2019. Setting: PAC. Participants: Twenty professionals of different categories. Method: Structural sampling. Open interviews recorded in audio were used, with the prior consent of the participants. Results: The interviewed professionals state that they have been victims of aggressions, especially verbal ones. These aggressions according to the participants are so common that they have normalized them within their working day. None has ever denounced this type of behavior, largely because they consider that the bureaucracy and administrative procedures are tedious, and others due to ignorance of the procedure. These types of situations, at work level, cause them feelings of sadness, anger and helplessness and are the cause according to them, of the increase in defensive medicine. Professionals believe that the cause of the increase in aggressions among the group is due to poor education and inadequate management of patient empowerment. Conclusions: Health professionals continually suffer aggressions, especially verbal, being common in their day to day. These attacks are not reported, but they cause multiple negative and disruptive feelings, changing their way of working. |
