Legitimidade cognitiva, acesso aos recursos e resultados organizacionais
| Autor: | Ana Cruz-Suarez, Alberto Prado-Román, Miguel Prado-Román |
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| Jazyk: | English<br />Spanish; Castilian<br />Portuguese |
| Rok vydání: | 2014 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 54, Iss 5 (2014) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 0034-7590 2178-938X |
| Popis: | Pesquisas prévias indicaram a importância de desenvolver iniciativas de legitimidade, a fim de criar novas oportunidades de negócio, satisfazer os acionistas e obter acesso aos recursos. Dentro desta estrutura, a legitimidade cognitiva desempenha um papel fundamental. Através deste estudo de caso de seis universidades públicas espanholas, os autores medem a relação entre a legitimidade cognitiva, acesso aos recursos e resultados organizacionais. Os resultados apoiam a afirmação de que as organizações com maior legitimidade cognitiva possuem maior acesso aos recursos e, portanto, melhoraram os seus resultados. Este estudo contribui com a pesquisa empírica muito necessária sobre legitimidade cognitiva e demonstra a sua utilidade como um fator explicativo de sucesso organizacional. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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