YÖNETİCİLERİN KARAR VERME BİÇİMİNİN ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONU VE PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Autor:	Elif Türkan Arslan, Hüseyin Demi̇r
Jazyk:	English<br />Turkish
Rok vydání:	2020
Předmět:	karar verme stilleri motivasyon i̇çsel motivasyon dışsal motivasyon performans decision-making styles motivation intrinsic motivation extrinsic motivation performance. Social Sciences Business HF5001-6182
Zdroj:	Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 22, Iss 2, Pp 115-131 (2020)
Druh dokumentu:	article
ISSN:	1302-1966 2651-4117
DOI:	10.33707/akuiibfd.703174
Popis:	Bu çalışmada, yöneticilerin karar verme biçimlerinin çalışanların motivasyonu ve performansına etkisinin yanı sıra karar verme biçimleri-performans ilişkisinde motivasyonun aracılık etkisi araştırılmıştır. Nicel yöntemin benimsendiği çalışmada 147 kişiden dağıt-topla anket yöntemi ile veri toplanmıştır. Veri analizinde basit ve çoklu doğrusal regresyon analizlerinden yararlanılmıştır. Bulgulara göre, rasyonel ve sezgisel karar verme biçimleri motivasyon düzeyini etkilemekteyken içsel motivasyon düzeyindeki artış performansı önemli ölçüde arttırmaktadır. Rasyonel ve bağımlı karar verme biçimleri performansı etkilemektedir ve karar verme biçimleri-performans ilişkisinde motivasyonun aracılık etkisi saptanmıştır. Sonuçta, performansın büyük ölçüde içsel motivasyona bağlı olması motivasyonunun önemini ortaya koymuştur. Performansı iyileştirmek için çalışanların içsel motivasyonlarını arttırmak gerektiği önerilebilir
Databáze:	Directory of Open Access Journals
Externí odkaz:	https://doaj.org/article/30ab660cfbdb4e6b8a7dae7cad93c0d5 Zobrazit plný text záznamu View record in DOAJ Plný text ve formátu PDF