Örgütsel Değişimin Gerçekleşmesinde Örgütsel İletişimin Önemi

Autor:	Deniz ZAPTÇIOĞLU ÇELİKDEMİR, İrem TÜKEL PAKER
Jazyk:	English<br />French<br />Turkish
Rok vydání:	2019
Předmět:	organizational change organizational communication resistance örgütsel değişim örgütsel i̇letişim direnç Economics as a science HB71-74
Zdroj:	İzmir İktisat Dergisi, Vol 34, Iss 3, Pp 431-441 (2019)
Druh dokumentu:	article
ISSN:	1308-8173 1308-8505
DOI:	10.24988/ije.2019343795
Popis:	Bu çalışmanın öncelikli amacı, örgütsel değişimin akademisyenler tarafından nasıl tanımlandığını ortaya çıkarmak ve örgütsel iletişimin örgütsel değişim üzerindeki etkilerini belirlemektir. Çalışma iki ana kısımdan oluşmaktadır. İlk kısım; örgüt, örgütsel iletişim ve örgütsel değişim kavramlarının açıklandığı kuramsal çerçeveden oluşmaktadır. İkinci kısımda araştırma bölümü yer almaktadır. Örgütsel iletişimin örgütsel değişim sürecindeki etkisini ortaya çıkarmak adına yapılan çalışmada, nitel araştırma yöntemlerinden odak grup çalışması uygulanmıştır. İzmir’deki bir vakıf üniversitesinde çalışan 6 akademisyenin katılımıyla gerçekleştirilen odak grup çalışmasında örgüt içi iletişimin nasıl olması gerektiği, bu süreçte yaşanan aksaklıklar ve bu aksaklıkların uzun dönemde örgüte yansımaları ve örgütsel değişim süreçlerindeki etkileri ortaya konmaya çalışılmıştır.
Databáze:	Directory of Open Access Journals
Externí odkaz:	https://doaj.org/article/28aa67ed1aa14986a7ede8f2143b997a Zobrazit plný text záznamu View record in DOAJ