| Autor: |
Youssef Anis Ahmed, Boutros Adel Daghim |
| Jazyk: |
Arabic<br />English |
| Rok vydání: |
2023 |
| Předmět: |
|
| Zdroj: |
Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences, Vol 19, Iss 63, 1 (2023) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
1813-1719 |
| DOI: |
10.25130/tjaes.19.63.1.10 |
| Popis: |
الهدف: يكمن الهدف الرئيسي للبحث في التحقق من الأثر الذي تحققه سلوكيات القيادة الخادمة (خدمة العاملين، التعامل الاخلاقي مع العاملين، تمكين العاملين، بناء مجتمع منظمي مترابط) في تعزيز الانغماس الوظيفي لدى العاملين في المنظمة المبحوثة. منهج البحث وادواته: استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي لوصف متغيرات البحث وطبيعة العلاقة بينهما، وتم جمع البيانات بواسطة الاستبانة التي وزعت على (176) فردا من العاملين في المنظمة المبحوثة خلال فترة اجراء البحث واسترجعت جميعها بالكامل وكانت صالحة للتحليل، وجرى اختبار فرضيات البحث باستخدام الأساليب الاحصائية المناسبة. النتائج: توصل البحث إلى وجود تأثير معنوي لبعض سلوكيات القيادة الخادمة في تعزيز الانغماس الوظيفي لدى العاملين. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|
