CULTURA ORGANIZACIONAL E ENTRINCHEIRAMENTO: UM ESTUDO EM UM SUPERMERCADO

Autor:	Luana de Souza Barros, Anizaura Lidia Rodrigues de Souza
Jazyk:	portugalština
Rok vydání:	2021
Předmět:	cultura organizacional. entrincheiramento organizacional. trabalhadores Political institutions and public administration (General) JF20-2112 Business HF5001-6182
Zdroj:	Caderno de Administração, Vol 29, Iss 1, Pp 11-25 (2021)
Druh dokumentu:	article
ISSN:	1516-1803 2238-1465
DOI:	10.4025/cadadm.v29i1.55767
Popis:	O presente artigo se propôs a investigar a relação entre a cultura organizacional e o entrincheiramento organizacional dos trabalhadores, em um supermercado, do interior fluminense. O estudo contou com a participação de 33 trabalhadores. Os dados foram coletados através de um questionário contendo uma ficha sociodemográfica e 40 questões em formato likert que avaliavam os fenômenos investigados. O resultado evidenciou uma correlação positiva entre eles (r=0,241) e que a percepção dos trabalhadores em relação à cultura organizacional e ao entrincheiramento organizacional apresentou scores medianos. Conclui-se que as organizações devem se atentar para estratégias de gestão que visem difundir amplamente a sua cultura, fomentando o aumento e o fortalecimento dos vínculos em seus trabalhadores.
Databáze:	Directory of Open Access Journals
Externí odkaz:	https://doaj.org/article/1ce0bd7231c14750b531204e1f53d477 Zobrazit plný text záznamu View record in DOAJ Plný text ve formátu PDF