Gestión flexible, subjetividad y experiencias paradojales de trabajo: el caso de Lean Management en el retail chileno
| Autor: | Magdalena Garcés Ojeda, Antonio Stecher |
|---|---|
| Jazyk: | English<br />Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2024 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | International Journal of Psychological Research, Vol 17, Iss 2 (2024) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 20112084 2011-2084 2011-7922 |
| DOI: | 10.21500/20112084.6904 |
| Popis: | Este artículo presenta los resultados de un estudio que tiene como objetivo comprender el modo en que la implementación de Lean management - una de las formas de gestión flexible más difundidas a nivel mundial y latinoamericano – fue reconfigurando las experiencias subjetivas de trabajo, a partir de los cambios e innovaciones que introdujo a nivel de las demandas técnicas y sociales del trabajo durante su implementación en la industria del retail chileno. El estudio, de carácter analítico y descriptivo, contempló 26 entrevistas a distintos consultores, gerentes, jefaturas y líderes sindicales. Desde el marco de las clínicas del trabajo, el artículo da cuenta del modo en que las particularidades de esta industria inciden y son cruciales para comprender el proceso de reorganización del trabajo y los campos de experiencia subjetiva paradojales a los que dan lugar. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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