| Autor: |
A.V. Golovinov, Yu.V. Golovinov |
| Jazyk: |
English<br />Russian |
| Rok vydání: |
2023 |
| Předmět: |
|
| Zdroj: |
Российско-азиатский правовой журнал, Iss 3, Pp 45-48 (2023) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
2687-010X |
| DOI: |
10.14258/ralj(2023)3.10 |
| Popis: |
Цель статьи — показать вклад правовой политики ведущих международных организаций — Организации Объединенных Наций и Международной организации труда в развитие института равенства полов. В статье акцентируется период второй половины ХХ в.Авторами установлено, что правовая политика Международной организации труда оказалась последовательной. Так, в Конвенции 111 было раскрыто содержание категории «дискриминация» в области труда и занятости. В семантическом и понятийном значении труд здесь органически связывалис занятиями, подразумевая также и принцип равного доступа к направлениям и ступеням профессионального обучения и свободного выбора профессии и мужчинами, и женщинами. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|
