Validación de una Escala sobre Work Engagement. Perfiles asociados a alta Performance y Satisfacción Laboral
| Autor: | María Laura Lupano Perugini, Guadalupe de la Iglesia, Alejandro Castro Solano, Mercedes Fernández Liporace |
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| Jazyk: | English<br />Spanish; Castilian<br />Portuguese |
| Rok vydání: | 2017 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Ciencias Psicológicas, Vol 11, Iss 2 (2017) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 1688-4094 1688-4221 |
| DOI: | 10.22235/cp.v11i2.1482 |
| Popis: | El objetivo principal de este estudio consistía en la validación de una escala para la evaluación del work engagement -compromiso con el trabajo-, considerado como una presencia psicológica en el rol que incluye atención, absorción y energía dirigida a tareas laborales. Mediante análisis factorial confirmatorio, estimación de la consistencia interna y evidencias de validez convergente y discriminante, se confirma que la Escala Argentina de Compromiso con el Trabajo es una prueba válida y confiable para su uso en población argentina. Además, se buscó analizar si existen diferencias en los niveles de work engagement de acuerdo con variables individuales y organizacionales. Se observaron mayores niveles de atención y absorción en sujetos de menor edad y menores niveles de atención en empleados con personal a cargo. Por último, se identificaron perfiles de engagement asociados a alta performance y satisfacción laboral. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
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