Актуальні питання правового регулювання робочого часу й часу відпочинку працівників ІТ-сфери

Autor: D. Zaika
Jazyk: English<br />Russian<br />Ukrainian
Rok vydání: 2022
Předmět:
Zdroj: Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, Vol 2, Iss 72 (2022)
Druh dokumentu: article
ISSN: 2307-3322
2664-6153
DOI: 10.24144/2307-3322.2022.72.36
Popis: Стаття присвячена проблемі трансформації правового регулювання робочого часу і часу відпочинку працівників ІТ-сфери в умовах масового поширення процесів інформатизації та інтелектуалізації виробництва, домінування інтелектуального капіталу, активного просування інформаційно-комунікаційних технологій. Авторка поставила за мету з'ясувати особливості умов праці (робочого часу і часу відпочинку), виокремити недоліки національного законодавства України вказаного інституту. Для досягнення вказаної мети було використано описовий метод, що надав можливість розглянути принципи Agile і Waterfall для розподілу робочого часу, тайм-трекери як засіб обліку робочого часу; метод аналізу, що дозволив дослідити право ІТ-працівників на додаткову відпустку за роботу за комп'ютером; порівняльно-правовий метод, що надав можливість вивчити поняття «робочий час», «неробочий час», «час відпочинку» та «відпустка»; порівняльний метод для співставлення принципів Agile і Waterfall між собою, а також їх співставлення із принципами трудового права. У ході дослідження встановлено: (а) тайм-трекери є дієвим засобом обліку робочого часу для працівників ІТ-сфери; (б) фахівці ІТ-галузі слідують принципам Agile та Waterfall під час розподілу робочого часу, які перекликаються із такими принципами трудового права: гуманізму, дотримання дисципліни праці та підпорядкування суб’єктів трудових відносин певному правовому режиму, розподілу та використання праці робітників і службовців, принцип визначеності трудової функції та стабільності трудових правовідносин тощо; (в) обчислення календарних днів відпустки за роботу за комп’ютером працівників ІТ-сфери недостатньо врегульоване на законодавчому рівні. Результати дослідження можна використати для подальшого узагальнення особливостей умов праці трудівників ІТ-сфери.
Databáze: Directory of Open Access Journals
Externí odkaz: