| Autor: |
Ali Şahin, Erhan Örselli |
| Jazyk: |
English<br />Turkish |
| Rok vydání: |
2010 |
| Předmět: |
|
| Zdroj: |
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 10, Iss 19, Pp 42-62 (2010) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
2148-3043 |
| Popis: |
Örgütlerin performansını, verimliliğini ve etkinliğini belirleyen konulardan birisi çatışmadır. Çatışma örgütsel yaşamın doğal unsurlarındandır. Örgütlerin etkin bir şekilde çalışabilmeleri optimal çatışma düzeyine ya da etkin bir çatışma yönetimine bağlıdır. Örgütsel çatışmaları çözümleyecek etkin ve uygun bir çatışma yönetimi yöntemine ancak çatışma nedenlerinden hareket edilerek ulaşılabilir. Bu çalışmanın temel amacı, birer kamu kurumu olan devlet hastanelerinde en çok ve sık rastlanan çatışma nedenlerini yönetici ve hastane personeli açısından ayrı ayrı ortaya koymaktır. Ayrıca ilgili kurumlarda etkin bir çatışma yönetiminin uygulanmasına katkı sağlayabilmektir. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|
