ПРОФЕСІЙНІ ДОМАГАННЯ ОСОБИСТОСТІ ЯК СОЦІАЛЬНА ПРОБЛЕМА
| Autor: | Д.В. КОВАЛЬ |
|---|---|
| Jazyk: | English<br />Spanish; Castilian<br />Russian<br />Ukrainian |
| Rok vydání: | 2019 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Vìsnik Unìversitetu ìmenì Alʹfreda Nobelâ: Serìâ Pedagogìka ì Psihologiâ, Vol 18, Iss 2, Pp 87-91 (2019) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 2522-4115 2522-9133 |
| DOI: | 10.32342/2522-4115-2019-2-18-10 |
| Popis: | У статті порушується проблема професійних домагань як важлива в аспекті формування у працівника адекватних уявлень про власну роль у професії та самостійного свідомого визначення професійної перспективи. Доведено, що адекватність домагань залежить від парадигми: домагання – успіх. Життєві домагання можуть мати констатувальний (окреслюють індивідуальні якості суб’єкта) або перспективний (окреслюють зону його можливостей: помилок, невдач, досягнень, успіхів, труднощів, перешкод) характер. З’ясовано, що життєві домагання деталізуються у професійних домаганнях особистості, які можна поділити на домагання щодо вибору професії, працевлаштування, реалізації та актуалізації у професії. Особливим видом професійних домагань визначено кар’єрні домагання фахівця. Зроблено висновок про соціальну значущість адекватних професійних домагань особистості, що проявляється у здатності особистості до цілеутворення у професійній реалізації з урахуванням перешкод та успіхів у власній діяльності, а також зовнішніх вимог. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|