| Autor: |
Miguel Alejandro Bustamante-Ubilla, Maderline Lissette Grandón Avendaño, María del Carmen Lapo Maza |
| Jazyk: |
Spanish; Castilian |
| Rok vydání: |
2015 |
| Předmět: |
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| Zdroj: |
Estudios Gerenciales, Vol 31, Iss 137, Pp 432-440 (2015) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
0123-5923 |
| DOI: |
10.1016/j.estger.2015.08.003 |
| Popis: |
El presente estudio tiene por objetivo caracterizar el clima organizacional al interior de 2 hospitales de alta complejidad de Chile, determinando las dimensiones más y menos influyentes. Para su desarrollo se aplicó un cuestionario que consta de 71 variables agrupadas en 14 dimensiones a una muestra de 561 funcionarios. La interpretación de los resultados se realizó a través del análisis del valor promedio estandarizado y su confiabilidad ratificada mediante el alfa de Cronbach. A partir de lo anterior, se determinó que las dimensiones que influyen por encima del promedio fueron: identidad, motivación laboral y responsabilidad; en tanto que las dimensiones que muestran un nivel de impacto por debajo del promedio resultaron ser: equipo y distribución de personas y material, administración del conflicto y comunicación. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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