STUDIU PRIVIND ACTIVITATEА ONLINE ÎN CONDIȚIILE PANDEMIEI COVID-19: PROVOCĂRI PENTRU MANAGEMENT ȘI ASIGURAREA CALITĂȚII
| Autor: | Victoria TROFIMOV |
|---|---|
| Jazyk: | English<br />French<br />Romanian; Moldavian; Moldovan<br />Russian |
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Moldoscopie, Vol 96, Iss 1, Pp 142-152 (2022) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 1812-2566 2587-4063 |
| DOI: | 10.52388/1812-2566.2022.1(96).13 |
| Popis: | Articolul analizează oportunitățile și provocările asociate cu schimbările în muncă sub restricții în epoca pandemiei COVID-19. Scopul articolului este de a identifica limitările și problemele cu care s-au confruntat angajații și managerii atunci când lucrează de la distanță, inclusiv modul în care acest lucru a afectat calitatea muncii. Prezentul articol a fost elaborat cu asistența proiectului QFORTE și s-a acordat o atenție deosebită analizei activităților din sectorul învățământului superior în timpul lucrului la distanță în perioada pandemiei de COVID-19 și provocărilor de asigurare a calității proceselor care decurg din aceasta. Se concluzionează că, în ciuda faptelor care indică consimțământul angajaților atunci când se transferă la munca la distanță - parțial sau complet, este nevoie de cercetări suplimentare asupra impactului muncii de la distanță asupra motivației angajaților, asupra realizării de sine a acestora, calității muncii. Articolul explorează lucrări în domeniul studierii problemelor legate de munca la distanță, managementul, motivația și starea psihologică a angajaților. Autorii au folosit surse și studii efectuate în timpul pandemiei de COVID-19 și în anii precedenți, precum și în perioada „post-pandemie”. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|