| Popis: |
У статті розглядаються проблеми смислової динаміки формування і розвитку системи професійного менеджменту. Розвиток менеджменту досліджується в контексті технологічної конкурентоспроможності економіки. Визначаються стратегічні концепти розвитку теорії і практики менеджменту, які сформували професійні орієнтири менеджменту і його сучасну інноваційну динаміку. Аналізуються ключові положення моделі смислової динаміки професійного менеджменту, які формуються на основі смислових суджень, смислових рядів взаємодії та професійної сутності системи менеджменту. Розглядаються ключові положення, які формують сутність професійного менеджменту і його подальший розвиток. Особлива увага приділяється розгляду смислових рядів професійного менеджменту, характеристиці їх видів і функціональних характеристик. Звертається також увага на окремі види смислових рядів взаємодії, а саме на суб’єктно-об’єктну взаємодію в менеджменті як виключно взаємодію людей, базові елементи системи менеджменту, формування інтегральної якості менеджменту, «нову нормальність» менеджменту в період четвертої промислової революції Індустрія 4.0 та становлення інтегрального Суспільства 5.0. Показана важливість інноваційної динаміки системи менеджменту та умови зменшення трансакційних затрат, які стримують розвиток цифрової економіки. Доказується необхідність трансформації управлінської еліти і її відповідальність за розвиток інноваційної економіки. Увага акцентується на професійних якостях кадрів менеджменту, які повинні відповідати умовам ефективності і результативності сучасної управлінської діяльності та забезпечення технологічної конкурентоспроможності економіки. |
