Bir Örgüt İkliminde Uygulanan Tarafsız Yönetim Anlayışının, Çalışanların Motivasyonuna Etkilerinin Analizi / Analysis of the Effects of the Impartial Management Approach Applied in an Organizational Climate on the Motivation of the Employees

Autor:	Bayar, Münevver
Zdroj:	İşletme Araştırmaları Dergisi / Journal of Business Research. 12(4):4429-4448
Databáze:	Central and Eastern European Online Library (CEEOL)
Externí odkaz:	https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=969556 Zobrazit plný text záznamu