Odpowiedzialność pracodawcy z tytułu wadliwego wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony – uwagi de lege lata i de lege ferenda / The employer’s liability on account of unjustified or unlawful termination of a contract of employment for a fixed term – conclusions de lege lata and de lege ferenda

Autor:	Dorre-Kolasa, Dominika
Zdroj:	Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej / Study in Labour Law and Social Security. 24(1):33-49
Databáze:	Central and Eastern European Online Library (CEEOL)
Externí odkaz:	https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=638446 Zobrazit plný text záznamu