| Autor: |
Asmin, Asmin, Aspin, Aspin |
| Jazyk: |
angličtina |
| Rok vydání: |
2022 |
| Zdroj: |
Jurnal Attending (Artikel Penelitian Bimbingan dan Konseling); Vol 1, No 3; 511-518 |
| Popis: |
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh stres terhadap kinerja karyawan di PT. MNC Sky Vision Kendari. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 orang karyawan dan sampel didalamnya sebayak 25% atau 10 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah Observasi dan Angket. Tehnik analisis data deskriptif dan analisis regresi. Hasil analisis statistik deskriptif menunjukan skor rata-rata stres kerja sebesar 118,289 yang berada pada kategori tinggi. Skor kinerja karyawan 112,1053 yang berada pada kategori rendah. Hasil analisis inferensial menunjukan nilai yang signifikan 0,000 < 0,05. Sehingga hipotesis Ha diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh negatif antara variabel stres kerja terhadap kinerja karyawan. |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|
