Effect of Internship Program and Company Core Values on Employee Performance
| Autor: | Nazhari*, Renata Nabilah Luthfi, Winarno, Alex |
|---|---|
| Jazyk: | angličtina |
| Rok vydání: | 2023 |
| Zdroj: | JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen; Vol 13 No 1: April 2023; 121-131 |
| ISSN: | 2086-0455 2338-929X |
| DOI: | 10.34010/jurisma.v13i1 |
| Popis: | Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh internship program dan company core values terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif dan kausalitas. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik non-probability, jenis sampling yang digunakan adalah sampel jenuh dan jumlah responden sebanyak 50 karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur yang kemudian diolah dengan SmartPLS. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel internship program tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan, sedangkan apabila variabel internship program dijembatani oleh variabel company core values maka akan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Dari hasil tersebut sangat penting bagi perusahaan untuk memastikan agar seluruh karyawan serta peserta internship program benar-benar memahami dan menerapkan company core values dalam seluruh aktivitas pekerjaannya sehingga bisa meningkatkan kinerja yang diberikan. Kata Kunci: Program Magang; Nilai-nilai Inti Perusahaan; Kinerja Karyawan; Kualitas Peserta Program Magang; Pemahaman This study aims to describe the effects of internship programs and company core values on employee performance. The methods used were descriptive quantitative and causal methods. The samples were collected using non-probability sampling for data saturation and the samples consisted of 50 employees. Path analysis was used to analyze data and processed by using SmartPLS. The study revealed that internship programs have no direct effect on employee performance, whereas if the internship program variable is bridged by the company core values variable, it will have a significant effect on improving employee performance. From these results, the company needs to ensure that all employees and interns understand and implement the company's core values in all their work activities so that they can improve the performance provided. Keywords: Internship Programs; Company Core Values; Employee Performance; Intern’s Quality; Understanding |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|