Investigation of Leadership Characteristics and Problem-solving Skills of Health, Culture, and Sports Unit Managers of Universities
| Autor: | ERŞEN, Engin, NARLI, Selin |
|---|---|
| Jazyk: | angličtina |
| Rok vydání: | 2019 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Volume: 9, Issue: 1 17-24 Research in Sports Science |
| ISSN: | 2687-3907 |
| Popis: | DOI: 10.5152/rss.2019.0005Bu araştırmanın amacı Üniversitelerde görevyapan Sağlık, Kültür ve Spor Birim Yöneticilerinin liderlik özellikleri ileproblem çözme becerilerinin incelenmesidir. Bu araştırmanın örneklemi 2018–2019 akademik yılında İstanbul ilinde bulunan vakıf ve devletüniversitelerinde görev yapan ve basit tesadüfi olarak belirlenen 60 Sağlık,Kültür ve Spor birimi yöneticileridir. Etik kurul onayı sonrasında araştırmanınverileri araştırma grubuna Kişisel Bilgi Formu, Ekvall ve Arvonen tarafındangeliştirilerek Cronbach Alfa katsayısı 0,97 olarak bulunan; Türkçe uyarlamasıTengilimoğlu tarafından yapılan Liderlik Ölçeği ve Heppner ve Petersontarafından geliştirilerek Cronbach Alfa katsayısı 0,88 olarak bulunan Türkçeuyarlaması Taylan tarafından yapılan Problem Çözme Envanteri (PÇE) uygulanarakelde edilmiştir. Elde edilen veriler SPSS 21 paket programında sıklık,tanımlayıcı istatistik, Mann Whitney U ve Kruskall Wallis varyans analiziyöntemleri ile analiz edilmiştir. Verilerin analizi sonucunda medeni durumparametresine göre Değişim Odaklı Liderlik puanları arasında 0,05 ve toplamliderlik puanları arasında 0,01 düzeyinde; problem çözme özelliklerinde isemesleki deneyim parametresine göre 0,05 düzeyinde ve gelir düzeylerine göre isepuan bir parametresinde 0,01 düzeyinde anlamlı farklılık bulunmuştur. Eldeedilen sonuçlara göre medeni durumun liderlik, mesleki deneyiminde problemçözme becerileri üzerinde pozitif etkide bulunduğu sonucuna varılmıştır.Cite this article as: Erşen E, Narlı S.Investigation of Leadership Characteristics and Problem-solving Skills ofHealth, Culture, and Sports Unit Managers of Universities. Research in SportsScience 2019; 9(1); 17-24. DOI: 10.5152/rss.2019.0005The aim of this research is to examine theleadership characteristics and problem-solving skills of health, culture, andsports managers working in universities. For this purpose, the relationalscreening model was used in this study. The analysis was conducted on health,culture, and sports unit managers working in foundation and state universitiesin Istanbul in the 2018–2019 academic year. The schools were determined bysimple random sampling and questionnaires were distributed to theadministrators. Scale was applied to 60 people, although one questionnaire wasconsidered invalid due to coding errors; hence, analysis was conducted on 59people in total. After receiving the ethics committee approval, the researchdata were obtained by applying Ekvall and Arvonen’s personal information formand the Leadership Scale for Sport with Cronbach’s alpha coefficient of 0.97and Heppner and Peterson’s problem-solving inventory (PCI) with Cronbach’salpha coefficient of 0.88. The data were analyzed using SPSS 21 software,frequency, descriptive statistics, Mann–Whitney U test, and Kruskal–Wallisvariance analysis method. As a result of the data analysis, the change-orientedleadership scores were 0,05 according to the marital status parameter while thetotal leadership scores were 0,01; in problem-solving characteristics, asignificant difference was found at 0,05 level in relation to professionalexperience parameter and at 0,01 level with respect to income level. Based onthe findings, it was then concluded that marital status had a positive effecton leadership and problem-solving skills in professional experience.Cite this article as: Erşen E, Narlı S.Investigation of Leadership Characteristics and Problem-solving Skills ofHealth, Culture, and Sports Unit Managers of Universities. Research in SportsScience 2019; 9(1); 17-24. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|