Relationship Between Cyberloafing and Work Performance: Comparison of Health And Textile Industry Workers
| Autor: | Afacan Fındıklı, Mine |
|---|---|
| Rok vydání: | 2017 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Volume: 9, Issue: 1 33-62 International Journal of Social Inquiry |
| ISSN: | 1307-8364 1307-9999 |
| Popis: | Bu çalışmanın temel amacı; İstanbul’da tekstil ve sağlık sektörü çalışanlarının sanalkaytarma davranışlarının iş performansları üzerindeki olası etkileriniincelenmektedir. İki ayrı sektör çalışanlarının sanal kaytarma davranışları ve işperformansı seviyelerinin demografik değişkenler açısından farklılık gösteripgöstermediğinin belirlenmesi ise araştırmanın ikincil amacını oluşturmaktadır.Verilerin analizi sonucunda; sağlık çalışanlarının sanal kaytarma davranışı ilebireysel iş performansı arasında negatif ve anlamlı ilişki olduğu tespit edilmiştir.Tekstil çalışanlarının sanal kaytarma davranışı ile bireysel iş performansı arasındaregresyon analizi sonuçlarına göre pozitif ve anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir.Sanal kaytarma davranışının bireysel iş performansının %3,2’ünü açıklayabildiğigörülmüş ve etki düzeyinin oldukça düşük olduğu anlaşılmıştır. Yapılan bağımsızörneklem t testi sonuçlarına göre; sanal kaytarma davranışı açısından sağlık vetekstil sektörü çalışanları arasında anlamlı farklılık bulunmuştur. Sağlık sektörüçalışanlarının sanal kaytarma düzeylerinin, tekstil sektörü çalışanlarına göre dahadüşük olduğu belirlenmiştir. Demografik değişkenler incelendiğinde ise; eğitimseviyesi bakımından lisansüstü mezunu sağlık çalışanlarının önemli sanal kaytarmadavranışı, lise ve lisans mezunlarına göre daha düşük bulunurken; tekstil sektörüçalışanlarında lisansüstü mezunu olan çalışanların önemli sanal kaytarmadavranışının, lise ve lisans mezunlarına göre daha fazla sıklık gösterdiği tespitedilmiştir. The primary aim of this study is to analyse the impact of the possible effects ofcyberloafing behaviours of textiles and health sector employees based in Istanbul ontheir job performances. The secondary aim of this study is to identify whether thereare differences in terms of demographic variables among the two different sectoremployees’ cyberloafing behaviours and their level of job performances. The resultsof the data analysis show that there is a negative and significant relation betweencyberloafing behaviours of health sector employees and their individual jobperformances. According to the results of the regression analysis, a positive andsignificant relation was found among the cyberloafing behaviours of textile sectoremployees and their individual job performances. It is also observed that thecyberloafing behaviour is able to explain 3.2 % of individual job performance alongwith a rather low level of impact. According to the results of the independent samplet test, there is a significant variance among the health sector and textile sectoremployees in terms of serious cyberloafing behaviour. The levels of seriouscyberloafing of health sector employees are found to be lower than the textile sectoremployees. Based on the analysis of the demographic variables, and in terms of levelof education, it is found that the serious cyberloafing behaviour of health sectoremployees who are postgraduates is lower than high school graduates and universitygraduates; whereas the serious cyberloafing behaviour of textile sector employeeswho are postgraduates shows more frequency compared to high school graduates anduniversity graduates. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|