The Effect of Personality on Perceived Organizational Sabotage Behavior
| Autor: | ÇINAR ALTINTAŞ, Füsun |
|---|---|
| Rok vydání: | 2017 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Volume: 27, Issue: 1 95-111 Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
| ISSN: | 1301-8752 1309-6338 |
| Popis: | Sabotaj davranışları bireylere,ekipmanlar ve örgüte yönelik zararlı davranışlardır. Örgütün üyelerini, maddi kaynakları veya örgütünbütününü hedef alan sabotaj davranışlarındaki temel amaç zararvermektir. Kişilik örgütsel sabotaj davranışı üzerinde önemli bir rolesahiptir. Mevcut çalışma iki aşamadan oluşmaktadır. Çalışmanın ilk aşamasında250 kişilik öğrenci örnekleminden elde edilen veriler neticesinde sabotajyöntemlerini içeren 33 maddelik bir sabotaj listesi oluşturulmuş, ikinciaşamada ise 320 kişilik başka bir öğrenci grubuna önceki çalışmada oluşturulansabotaj listesi ile büyük beş faktörlü kişilik ölçeğine ilişkin anket sorularısorulmuştur. Yapılan faktör analizi neticesinde bilgi sabotajı, görev sabotajıve şiddet sabotajı olmak üzere üç tür örgütsel sabotaj yöntemi bulunmuş vestep-wise regresyon analizi neticesinde ise, nevrotik, uyumlu ve dikkatlikişilik boyutlarının elde edilen sabotaj yöntemleri üzerinde etkili olduğubulgusuna ulaşılmıştır. Sabotage behaviors are harmful actions towards individuals, equipmentsand organization. The main intention of sabotage which are directed toorganization members and the tangible sources of organizations is to damage.The role of personality plays in the justification of organizational sabotagebehavior was examined. In a two phase study, 250 students were first surveyedto create a list of sabotage. In the second phase, 320 other business studentrated justifiability of the 33 methods and completed The Big-Five PersonalityFactor Structure. A factor analysis of the justification ratings yielded threefactors: Informational sabotage, violent sabotage and task sabotage. Stepwise regressionanalysis show that the held by individuals influence a a variety oforganizational sabotage methods. While personality factors are nevrotic,aggreableness and intellect affect informational, violent and tasksabotage. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|