İNSAN KAYNAKLARI YETKİNLİKLERİ İLE ÇALIŞAN PERFORMANSI İLİŞKİSİ: KAMU VE ÖZEL SEKTÖR KARŞILAŞTIRMASI
Autor: | CİHAN ÖKSÜZOĞLU, Derya, KARAARSLAN, Elvan, ŞENGÜLLENDİ, Muhammet Fatih, GÜROL, Yonca Deniz |
---|---|
Jazyk: | turečtina |
Rok vydání: | 2019 |
Předmět: | |
Zdroj: | Volume: 6, Issue: 2 50-66 Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi |
ISSN: | 2147-5121 2717-7610 |
Popis: | Buaraştırmada temel olarak çalışanlar tarafından algılanan insan kaynaklarıyetkinliklerinin çalışan performansına etkisi ilgili literatürü güçlendirmekadına test edilmiş, daha sonra ise araştırmanın temel amacı olan özel ve kamusektörü çalışanlarının insan kaynakları yetkinlikleri algılarıkarşılaştırılmıştır. Araştırma nicel araştırma teknikleri kullanılarak yapılmışve anket yöntemi ile toplam 255 katılımcı kapsamında yapılmıştır. Çıkansonuçlara göre algılanan insan kaynakları yetkinlikleri çalışan performansınıpozitif yönde etkilemektedir. Ayrıca insan kaynakları yetkinliklerinin özelsektör ve kamu sektörü çalışanları tarafından algılanmasında anlamlı birfarklılık bulunmaktadır. Özel sektör çalışanlarının insan kaynaklarıyetkinlikleri algıları kamu sektörü çalışanlarına göre daha yüksektir. |
Databáze: | OpenAIRE |
Externí odkaz: |