ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİNİN MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DURUMU
| Autor: | TERZİ, Yüksel, SAĞLAM, Vedat |
|---|---|
| Jazyk: | turečtina |
| Rok vydání: | 2014 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Volume: 3, Issue: 1 52-58 Physical Sciences |
| ISSN: | 1308-7304 |
| Popis: | Burnout is important health problems for job groups, which have inter relations with people. Aim of this study is to obtain job burnout levels for Research Assistants at University of Ondokuz Mayıs University using Maslach Burnout Measurement and is to determine personal factors that have effects on burnout levels. For this purpose, a questionnaire study on research assistants working at Ondokuz Mayıs University is conducted. From Maslach Burnout Measurement, research assistants' Emotional Burnout, Personal achievement, Insensitivity and General Burnout scores are calculated. At the end of the research it is seen that research assistants' intense weekly teaching hours, low salaries and problems of not being able to follow last developments in their academic areas increase their job Burnout. Tükenmişlik, insanlarla birebir ilişkinin olduğu meslek grupları için önemli bir sağlık sorunudur. Bu çalışmanın amacı Ondokuz Mayıs Üniversitesi'nde görev yapan Araştırma Görevlilerinin mesleki tükenmişlik düzeylerini Maslach Tükenmişlik Ölçeği kullanarak ortaya koymak ve tükenmişlik düzeyine etki edebilecek kişisel faktörleri değerlendirmektir. Bu amaçla Ondokuz Mayıs Üniversitesi'nde görev yapan Araştırma Görevlileri üzerinde bir anket çalışması yapıldı. Araştırma Görevlilerinin Maslach Tükenmişlik Ölçeğinden bulunan Duygusal Tükenme, Kişisel Başarı, Duyarsızlaşma ve Genel Tükenmişlik puanları hesaplandı. Araştırma sonucunda Araştırma Görevlilerinin haftada girilen uygulama saatinin çok olması, maaşlarının düşük oluşu ve akademik çalışmalarla ilgili yeniklikleri takip edememe sorunları mesleki tükenmişliklerini artırdığı görüldü. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|