SAĞLIK KURUMLARINDA TIBBİ HATALARIN AZALTILMASINDA EKİP KAYNAK YÖNETİMİ YAKLAŞIMI: ANKARA İLİNDE FAALİYETTE BULUNAN BİR EĞİTİM-ARAŞTIRMA HASTANESİ AMELİYATHANE ÜNİTESİ ÖRNEĞİ

Autor: AYDEMİR, İzzet, YILDIRIM, Türkan
Jazyk: turečtina
Rok vydání: 2018
Předmět:
Zdroj: Issue: 3 115-141
Verimlilik Dergisi
ISSN: 1013-1388
2757-6973
Popis: Ekipkaynak yönetimi, teknik becerileri tamamlayan sosyal ve ilişkisel becerilerdir.Bu becerilerin etkin kullanımı hastanelerde insan kaynaklı tıbbi hatalardankaçınma olanağı sağlamaktadır. İnsan ilişkilerinin verimli ve etkili kullanımıhataların azaltılmasına etki ederek kurumsal performansa katkı sağlamaktadır. Buradanhareketle araştırma, cerrah ve ameliyathane hemşirelerinin operasyonlaresnasında ameliyathane yönetimine ilişkin tutumlarını diğer bir ifadeyle ekipkaynak yönetimi becerilerini kullanma düzeylerini belirlemek amacıylatasarlanmıştır. Araştırma, Ankara’da bir eğitim-araştırma hastanesi genelameliyathanesi cerrah ve ameliyathane hemşirelerine uygulanmıştır. Araştırmadaörneklem seçilmemiş olup 248 kişilik evreninin tamamına ulaşılmayaçalışılmıştır. Araştırma sonuçları 57 cerrah ve 53 hemşire olmak üzere toplam110 gönüllü katılımcı ile değerlendirilmiştir. Cerrah ve hemşirelerininameliyathane yönetimine ilişkin tutumlarının belirlenmesinde Helmreich vediğerleri (1997) tarafından geliştirilen, Türkiye’de de geçerlik-güvenirlikanalizi Yalçınkaya (2010) tarafından yapılan Ameliyathane Yönetimi Tutum Ölçeğikullanılmıştır. Ölçeğin Cronbach Alpha katsayısı 0,82 olarak bulunmuştur. Verilerindeğerlendirilmesinde ortalama, ortanca ile Mann-Whitney U ve Kruskal Wallistest istatistikleri kullanılmıştır. Araştırma için gerekli idari ve etik kurulizinleri gerekli resmi kurumlardan elde edilmiştir. Araştırmada cerrahlarınameliyathane yönetimine ilişkin tutumları daha yüksek ve pozitif bulunmuştur.Meslekte çalışma süresine paralel olarak ekip kaynak yönetimine ilişkin yapıcıtutumlar sergilenmiştir. Diğer taraftan kadın çalışanların ameliyathane yönetimineilişkin puan ortancaları daha düşük bulunurken evli olan katılımcılarda tamtersi bir durum gözlemlenmiştir. Üst öğrenim düzeyine sahip olan katılımcılarınteknik olmayan becerileri kullanma düzeyleri daha yüksek saptanmıştır. Sonuçolarak, cerrahi durumlarda ve hastanedeki diğer işlemleringerçekleştirilmesinde etkin iletişim ve ekip çalışmasına dayalı işbirliği,tıbbi hata oranlarını düşürerek kurumsal performansa ve hasta memnuniyetinekatkı sağlamaktadır. Cerrahi personelin mesleki konumlarına bakılmaksızınamaçlara yönelik birlikte eğitilmeleri, hemşirelerin ve meslekte yeni olanpersonelin güçlendirilmesi ve hiyerarşiden arındırılmış bir liderlik anlayışı,araştırma bulgularına dayanarak yapılan önerilerdir. 
Databáze: OpenAIRE
Externí odkaz: