Sınav Görevlisi Atama Probleminin Hedef Programlama Yöntemiyle Çözümü

Autor: Varlı, Emre, Alağaş, Hacı Mehmet, Eren, Tamer, Özder, Emir Hüseyin
Rok vydání: 2017
Předmět:
Zdroj: Volume: 1, Issue: 2 105-118
Bilge International Journal of Science and Technology Research
ISSN: 2651-401X
2651-4028
Popis: Inuniversities and other educational institutions, the preparation of courseschedules, the making of examination schedules, scheduling studies forassignments for examinations and lectures are carried out. Studies are beingdone in many businesses for the balanced distribution of tasks among staff. Inthis study, it was aimed to equip all examiners working at Kırıkkale UniversityEngineering Faculty in a balanced and fair manner in the midterm and final weekexaminations and to prepare an appointment schedule in the framework of therules that the university wants. In the study, 741 assignments were made for 36research assistants working in 7 different departments, taking into consideration5 different time zones within the scope of 9 day examination period.Forassignments, the sections to which the delegates are attached are primarilyassigned and the special requests of the delegates are also taken intoconsideration. The goal programming method is used for the assignment
Üniversitelerde ve diğer eğitimkurumlarında ders programlarının hazırlanması, sınav programlarının yapılması,sınav ve derslere görevli ataması için çizelgeleme çalışmaları yapılmaktadır.Görevlilerin dengeli görev dağılımı için birçok işletmede çalışmalaryapılmaktadır. Bu çalışmada da Kırıkkale Üniversitesi Mühendislik Fakültesindeçalışan bütün araştırma görevlilerinin vize ve final haftasındaki sınavgözetmenliklerinin dengeli ve adaletli bir şekilde atamak ve üniversiteninistediği kurallar çerçevesinde bir atama çizelgesini hazırlamak amaçlanmıştır. Çalışmada,7 farklı bölümde çalışan 36 araştırma görevlisi için, 9 günlük sınav periyodukapsamında, 5 farklı saat dilimi göz önüne alınarak 741 sınava atamayapılmıştır. Atamalar için görevlilerin bağlı olduğu bölümler öncelikleatanması sağlanmıştır ve görevlilerin özel istekleri de dikkate alınmıştır.Görevli ataması için hedef programlama yöntemi kullanılmıştır.
Databáze: OpenAIRE
Externí odkaz: