EĞİTİM YÖNETİMİNDE ADALETİN ÖNEMİ VE GEREKLİLİĞİ ÜZERİNE BİR İNCELEME
| Autor: | KÜÇÜKÇENE, Mehmet, AYDOĞAN, İsmail |
|---|---|
| Jazyk: | turečtina |
| Rok vydání: | 2018 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Volume: 8, Issue: 2 641-664 Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi |
| ISSN: | 2146-2879 2717-6231 |
| Popis: | Justice is an indispensable must for maintainingthe concordance and order in societies. Living in societies without doingsomebody an injustice will occur within the frame of justice and respect.Today, the interaction of people has increased and the justice has become animportant concept on which should be laid emphasis. In the same way, thejustice has a significant position for all organizations which desire toachieve theirs’ goals and to give pleasure and satisfaction to their employees.To examine and clarify the concept of justice in educational organizationscreates awareness for employees in organizations. In addition, it affects in apositive way the organizational commitments, occupational abilities,performances, productivities, motivations, organizational citizenshipbehaviors, interactions and communications of employees in educationalorganization. The aim of this study is to carry out a conceptual analysis inthe subject of justice and to examine the necessity, significance and effectsof phenomenon of justice in educational administration field. Toplumlarda uyum ve düzenin devamı için adalet olmazsaolmazlardandır. Kişilerin birbirlerinin haklarını çiğnemeden hayatlarını devamettirmesi adalet ve saygı çerçevesinde gerçekleşecektir. Bugün insanlarınbirbirleri ile olan etkileşimi artmış ve adalet, üzerinde durulması gerekendaha da önemli bir kavram haline gelmiştir. Toplumda olduğu gibi her örgütünkendi hedeflerini gerçekleştirmesinde ve çalışanlarının memnuniyetinisağlamasında da adalet önemli bir yer tutmaktadır. Bu bağlamda, eğitim örgütlerindeadalet kavramının incelenmesi ve açıklanması, örgüt çalışanları ve örgütlerdebir farkındalık oluşturacaktır. Aynı zamanda çalışanların örgüte olanbağlılığını, mesleki başarılarını, performanslarını, motivasyonlarını, örgütselvatandaşlık davranışlarını ve çalışanlar arasındaki etkileşim ve iletişimi deolumlu yönde etkileyecektir. Bu çalışmanın amacı ise adalet kavramı konusundakavramsal bir analiz yapmak ve bu analiz çerçevesinde eğitim yönetimialanındaki adalet olgusunun gerekliliği, önemi ve etkileri üzerine incelemeyapmaktır. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|