İŞ ETİĞİ OLGUSU ÜZERİNE AYRINTILI BİR KAVRAMSAL DEĞERLENDİRME: İŞ ETİĞİ VE VERİMLİLİK İLİŞKİSİ
| Autor: | BOLAT, Oya İnci |
|---|---|
| Rok vydání: | 2017 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Issue: 2 Verimlilik Dergisi |
| ISSN: | 1013-1388 2757-6973 |
| Popis: | İşletmelerin paydaşlarını oluşturanmüşterilerin, tedarikçilerin, hissedarların, kamu kuruluşlarının, sivil toplumörgütlerinin, sendikaların, işletme çalışanlarının, yerel halkın vb. özellikleişletmelerin sosyal sorumlulukları boyutundaki beklentilerinde değişmeleryaşanmaktadır. Bu kesimler artık, işletme uygulamalarının ahlâkî boyutuna dahafazla duyarlılık göstermeye başlamıştır. Buradan hareketle pek çok örgüt, etikilkeler geliştirme ya da etik komisyonları oluşturma gibi çabalar içinegirmektedir. Bu çabaların ahlâkî açıdan değerlendirilmeye çalışılması ise işetiğinin konusunu oluşturmaktadır. Bu kapsamda işletme çalışanları ile işletmepaydaşları arasındaki ilişkilerde, bir yandan ahlâkî açıdan karşılıklıyükümlülüklerin altı çizilmeye çalışılırken, diğer yandan da ahlâkî davranışınne olduğu, nasıl sağlanacağı ve sonuçları üzerinde durulur. Öte yandan işetiği, etiğin bir alt disiplinini oluşturur ve bu yönüyle de etikten ayrıdüşünülmemesi gerekir. Ayrıca, iş etiği kavramına yakın kavramların da yazındasıklıkla kullanıldığı görülmektedir. Ancak bu konuda bir kavram kargaşasıyaşanmakta ve kimi kavramlar bilerek ya da bilmeyerek birbirinin yerinekullanılmakta ya da kavramlara yanlış anlamlar yüklenmektedir. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|