ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE SANAL KAYTARMA: KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
| Autor: | KARATEPE, Selma, GÜNGÖR, Mustafa |
|---|---|
| Rok vydání: | 2017 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Volume: 4, Issue: 9 79-93 ASSAM Uluslararası Hakemli Dergi |
| ISSN: | 2148-5879 |
| Popis: | The expansion ofthe devices which are about internet technology in business life has caused nonwork related internet using during working hours increasingly. Researchesrelated to cyberloafing has stressed on both negative and positive effects ofinternet using. The aim of this research is toexamine the effects of organizational identification levels of public sectoremployees on the reasons and sub-dimensions of cyberloafing (non-businessinternet use during working hours). Survey method was used in the research. Thequestionnaire was applied to 243 person who are working in one of public sectorcompany in Ankara and selected randomly from this institution. Analysis wasbased on factor analysis and simple linear regression. As a result, there is apositively, moderately and significant relation between the level oforganizational identification of employees and "Developmental /Informational" oriented non-work related internet using. In this context,it is seen that employees with high level of organizational identification useinternet for positive purposes such as to improve themselves / gain new skillsduring working hours, to follow the agenda or to increase their knowledge aboutthe topics they are interested. There is no significant relation betweenorganizational identification and "leisure / self-renewal /addiction" oriented non work related internet using. İnternetteknolojisi ile ilgili cihazların iş ortamında yaygınlaşması çalışanların, işsaatlerinde gittikçe artan oranlarda iş dışı amaçlarla internet kullanımınasebebiyet vermiştir. Konu ile ilgili araştırmalarda mesai saatlerinde iş dışıamaçlarla internet kullanımının olumlu ve olumsuz yönlerine dikkatçekilmektedir. Bu araştırmanın amacı, kamu sektörü çalışanlarının örgütselözdeşleşme düzeylerinin, sanal kaytarma (mesai saatlerinde iş dışı internetkullanımı) gerekçeleri ve alt boyutlarına olan etkilerinin incelenmesidir.Araştırmada anket yöntemi kullanılmıştır. Anket formu, Ankara'da kamusektöründe faaliyet yürüten bir kuruma bağlı dikimevinde çalışan ve bu kurumdanrastlantısal olarak seçilmiş 243 kişiye uygulanmıştır. Analizler aşamasındafaktör analizinden ve basit doğrusal regresyondan yararlanılmıştır. Sonuçolarak çalışanların örgütsel özdeşleşme düzeyi ile "Gelişimsel/Bilgisel"gerekçeli iş dışı internet kullanımı arasında pozitif yönde, orta kuvvette veanlamlı ilişki tespit edilmiştir. Bu bağlamda örgütsel özdeşleşme düzeyi yüksekolan çalışanların mesai saatlerinde daha çok kendinigeliştirmek / yeni beceriler kazanmak, gündemi takip etmek veya merak ettiği / ilgiduyduğu konularla ilgili bilgi birikimini artırmak gibi olumlu amaçlarlainternet kullandıkları görülmektedir. Örgütsel özdeşleşme ile "Eğlence/KendiniYenileme/Bağımlılık" gerekçeli iş dışı internet kullanımı arasında anlamlıilişki tespit edilmemiştir. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|