Azerbaycan’da Kamu Personeli Ücret Yönetimi ve Politikaları Üzerine Bir Değerlendirme
| Autor: | YILDIZ ÖZSALMANLI, Ayşe, ALİYAROVA, Aygül |
|---|---|
| Jazyk: | turečtina |
| Rok vydání: | 2019 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Volume: 6, Issue: 1 36-53 Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi |
| ISSN: | 2564-7490 |
| Popis: | Kamu hizmetinininsan unsuru olması sebebiyle memur, her dönemde, önemli bir konuma sahipolmuştur. Memurlar, iş yaşamlarında kendilerini kamu hizmetlerine adayan,geçimlerini ve geleceklerini bu hizmetleri karşılığı almış oldukları maaşla(aylık) sürdüren sosyal bir sınıftır. Kamu kesiminde çalışanların, verdiklerihizmetlerin karşılığı olarak aldıkları maaşın hesaplanmasının açık, tutarlı,doğru ve anlaşılır olması gerekir. Ücret politikalarında, kamu kesiminde ödenenücretlerde sınıflar arasında ve işin niteliğine ve güçlüğüne göre denge unsurugözetilmelidir. Özel kesim-kamu kesimi ücret politikaları arasındadengesizliklerin giderilmesi de beklenir. Çalışma şartlarındaki gelişmeler ileülkenin ve çalışanların içinde bulunduğu ekonomik ve sosyal durum ve imkanlarda bu değerlendirmede dikkate alınmalıdır. Bu çalışmada, kamu personeli ücretyönetimi ve politikaları incelenmiştir. Türkiye’de kamu çalışanlarının tabiolduğu ücret sisteminin yeterli sayılmadığı, Azerbaycan kamu personel sisteminidüzenleyecek, tüm kamu personelini ve ücret sistemini kapsayacak yeni birDevlet Personeli Kanununa ihtiyaç olduğu sonucuna varabiliriz. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|