Institutional Issues Management in a Public Relations Manner
| Autor: | DOĞAN, Çiçek |
|---|---|
| Jazyk: | turečtina |
| Rok vydání: | 2018 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Volume: 3, Issue: 1 57-75 İş'te Davranış Dergisi |
| ISSN: | 2564-7997 |
| Popis: | Kurumsalsorun yönetimi, kurum yöneticilerinin, fark oluşturmak ve değer yaratmak adınastratejik bir biçimde yönetmesi gereken bir sahadır. Bu bakımdan, profesyonelyöneticiler, çalışma barışını tesis etmek ve sorunları çözmek adına temsilselbir yapı oluşturmak durumundadır. Kurum içi iletişimde bütünleşme sağlanması veçalışanların kendilerini daha doğru ifade edebilmeleri için sorun yönetimiuygulamaları kullanılmaktadır. Çalışanlar iletişimsel açıdan sağlıklı vesorunların etkin bir biçimde yönetildiği kurumlarda daha yüksek verim eldeedebilmekte ve işlerine sevgi ile bağlanmaktadırlar. Sorun yönetimi insan kaynakları kadar halklailişkilerin konusu kapsamına da girmektedir; çünkü çalışanlar ve kurumlararasında daha esnek ve olumlu ilişkiler oluşturmak isteyen kurumlar birkurumsal sorun yönetimi sistemi kurmakta ve bu kapsamda çeşitli halklailişkiler uygulamalarını stratejik bir biçimde yönetmektedirler. Objectives: This study was conducted to determine usage of public& internal relations methods, labour ethics applications and interventionsof public relations which applied to 4 different it companies as retrospective.Methods: In this study,thirty cases that could be reached to their records between these dates wereevaluated; drama techniques and case play were used for investigations. Datawas evaluated by using literature and application evaluations of the mutualconversations.Results: It has been detected that mostly employees andrepresentatives are positive on issues management also global companies and thecompanies which have HR departments have standard and much more detailedapplications. First of all companies exert legal concerns. If the perspectivewill change sure much more balanced work atmospheres will emerge, henceproductivity will raise.Originality: We need public relations &issues management proffessionals everyday. As worklife is getting complicatedeveryday and employees and employers face to internal problems are the mainreasons for structuring an issues management model. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|