A RESEARCH ON DETERMINING THE SKILLS REQUIRED FOR WHITE COLLAR EMPLOYEES

Autor: ÖZSOY, Emrah, EKİCİ GÜRBÜZOĞLU, Yasemin
Jazyk: turečtina
Rok vydání: 2019
Předmět:
Zdroj: Volume: 3, Issue: 5 149-160
International Journal of Management and Administration
ISSN: 2587-1668
Popis: Buçalışmanın amacı, beyaz yakalı çalışanlardan sahip olması beklenen becerilersetinin belirlenmesidir. Araştırma için ihtiyaç duyulan veriler insankaynakları müdür/müdür yardımcıları ve beyaz yakalı çalışanların işe alımındansorumlu kişiler vasıtasıyla toplanmıştır. Bu doğrultuda ihtiyaç duyulan verilerielde etmek için anket formu düzenlenmiştir. Beyaz yakalı çalışanlarda bulunmasıarzu edilen beceriler açık uçlu bir adet soru vasıtasıyla ölçülmüştür. Dahasonra insan kaynakları müdürü/müdür yardımcısı ve işe alımdan sorumlu kişilereelektronik ortamda anket formu gönderilmiştir. Bu kapsamda toplamda 112 adetgeçerli anket formu elde edilmiştir. Elde edilen veriler açık uçlu soruyaverilen cevapların kodlanması (anahtar kelimeler şeklinde) ve sonrasındasıklıklarının incelenmesi ile analize tabi tutulmuştur. Araştırma bulgularınagöre beyaz yakalı çalışanlarda bulunması arzu edilen becerinin % 18’lik oranlailetişim becerisi olduğu tespit edilmiştir.
The purpose of thisstudy is to determine the set of skills expected from white-collar employees.The data needed for the research were collected through the human resourcesmanagers/vice managers and the people responsible for the recruitment ofwhite-collar employees. In order to obtain the data, a questionnaire wasprepared. The skills required to be found in white-collar employees weremeasured by an open-ended question. Then, a questionnaire form was sent to thehuman resources managers/vice managers and the people responsible for therecruitment in electronic environment. In this context, a total of 112 validquestionnaires were obtained. The data obtained were analyzed by coding theopen-ended answers (in the form of keywords) and the frequencies werecalculated. According to the research findings, it is determined that the skillrequired to be found in white-collar employees were found to be ascommunication skills with the percentage of 18%.
Databáze: OpenAIRE
Externí odkaz: