GÜÇLENDİREN LİDERLİK VE PERSONEL GÜÇLENDİRME İLİŞKİSİ: TEORİK BİR YAKLAŞIM
| Autor: | BAKAN, İsmail, BÜYÜKBEŞE, Tuba, ERŞAHAN, Burcu, GÜNGÖREN, Muaz |
|---|---|
| Jazyk: | turečtina |
| Rok vydání: | 2012 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Volume: 2, Issue: 4 31-48 Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| ISSN: | 1309-6672 2618-6322 |
| Popis: | In today’s competitive and innovative business environment, empowerment has maintained its place as a popular concept since the 1980s, and has been discussed by academics and practitioners. In reviewing the literature on employee empowerment, the concepts of empowering leadership and empowerment are often used interchangeably, or in the same sense. This study aims to contribute to the theory by clarifying both concepts and their relationships with each other. Akademisyenler ve uygulayıcılar tarafından 1980’li yıllardan bu yana yoğun olarak tartışılan bir kavram olan personel güçlendirme, rekabetin ve yenilik arayışlarının yaşandığı günümüz iş dünyasında halen popüler bir kavram olarak yerini korumakta ve önemi artarak devam etmektedir. Personel güçlendirmeye ilişkin literatür incelendiğinde güçlendiren liderlik ve personel güçlendirme kavramlarının çoğu zaman birbirlerinin yerine, ya da aynı anlamda kullanıldıkları dikkat çekmektedir. Bu çalışma, her iki kavrama ve birbirleri ile olan ilişkilerine açıklık getirerek teoriye katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|