Концептуальні положення управління процесом формування та розвитку кадрового потенціалу організації
| Autor: | Hontiuk, Viktoriia |
|---|---|
| Jazyk: | ukrajinština |
| Rok vydání: | 2014 |
| Předmět: |
кадровый потенциал организации
управление кадровым потенциалом процесс формирования и развития кадрового потенциала 005.91:005.21(043.3) human resource capacity of organization management of human resource capacity process of forming and development of human resource capacity кадровий потенціал організації управління кадровим потенціалом процес формування й розвитку кадрового потенціалу |
| Zdroj: | Skhid; № 6(126) (2013); 69-73 Схид; № 6(126) (2013); 69-73 Схід; № 6(126) (2013); 69-73 |
| ISSN: | 1728-9343 |
| Popis: | This paper deals with the features of managing the human resources formation and development іn organization. Author considers the evolution of "human resource management", "personnel management" and "management of human resource capacity" terms. The evolution of these terms is accompanied by the expansion of their content, due to organizational changes with the advent of globalization, internationalization and technological progress. The study examines the conceptual position of human resources management including foreign and domestic experience.The paper determines the influence and relationship between organization goals and management of human resource formation and development. This paper shows the internal and external factors that influence on formation of human resource capacity.The study determines the basic principles of human resource formation. Author defines the methods of human resource capacity development and basic guidelines of this process. Акцентируется внимание на особенностях управления процессом формирования и развития кадрового потенциала организации. Рассмотрена эволюция терминов "управление человеческими ресурсами", "управление персоналом" и "управление кадровым потенциалом". Эволюция данных терминов сопровождается расширением их содержания, что обусловлено организационными изменениями на основе глобализации, интернационализации и технического прогресса. Рассмотрены концептуальные положения управления кадровым потенциалом организации с учетом зарубежного и особенностей отечественного опыта. Определена взаимосвязь целей организации и управления процессом формирования и развития кадрового потенциала. Охарактеризовано влияние процесса формирования и развития кадрового потенциала на достижение целей организации. Приведены внутренние и внешние факторы, влияющие на формирование кадрового потенциала. Выделены основные принципы формирования кадрового потенциала организации. Определены методы развития кадрового потенциала и основные ориентиры данного процесса. У статті розглянуто еволюцію та концептуальні положення управління кадровим потенціалом організації. Визначено взаємозв'язок та вплив процесу формування й розвитку кадрового потенціалу на досягнення цілей організації. Охарактеризовано внутрішні й зовнішні чинники, які впливають на формування кадрового потенціалу. Виокремлено основні принципи формування кадрового потенціалу організації. Визначено методи розвитку кадрового потенціалу та основні орієнтири цього процесу. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|