The genome of business excellence and business culture of the production organization – the basis of the culture of production relations of society
| Jazyk: | ukrajinština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: |
parameters
genome of business culture виробничі відносини критерії оптимальності дезорганізація education disorganization виробнича система параметри синергетична взаємодія quality management systems organization production system humanities control and managed subsystems production relations optimality criteria системи управління якістю model of perfection synergetic interaction модель досконалості геном ділової культури організація керуюча і керована підсистеми |
| Zdroj: | Шляхи підвищення ефективності будівництва в умовах формування ринкових відносин; Том 1 № 48 (2021): Шляхи підвищення ефективності будівництва в умовах формування ринкових відносин (Технічний); 20-29 Ways to Improve Construction Efficiency; Vol. 1 No. 48 (2021): Ways to Improve Construction Efficiency (Technical); 20-29 |
| ISSN: | 2707-501X 2707-9376 |
| DOI: | 10.32347/2707-501x.2021.48(1) |
| Popis: | The genome of business excellence and business culture of the production organization – the basis of the culture of production relations of society Оцінка ефективності функціонування будь-якої системи управління та її відповідність сучасним вимогам повинна мати узагальнений критерій, необхідну кількість ефективних інструментів вимірювання та регулювання процесів. Такий критерій необхідний для аналізу оптимальності цієї системи та прогнозування напрямку її модифікації. Найбільш доцільним або оптимальним способом управління буде такий, при якому критерій якості управління досягає заданого значення. Управління виробничою будівельною організацією - це система людина-машина, в якій остаточні рішення приймаються керівниками на відповідному рівні. Тому міру "ентропії" такої системи неможливо розрахувати математично абсолютно точно, але її потрібно передбачити та спланувати. Сьогодні термін "ентропія" може бути використаний як теоретичний захід для аналізу та проектування систем людина-машина. Закон Больцмана діє не тільки в мікро світі, молекулярній фізиці, але і в інформатиці та соціальних системах. Відсутність можливості точної формалізації загального критерію функціонування системи свідчить про те, що будь-яка суворо формалізована модель має меншу різноманітність, ніж сама система. Як результат, система управління організацією, побудована за вищевказаною моделлю, не буде виконувати своїх функцій, якщо в неї не вбудована людина, як стохастичний, але свідомий, мислячий, керуючий елемент методології формалізованих планових розрахунків. Таким чином, для успішного функціонування будь-якої сучасної системи управління виробництвом повинна включатись людина як ланка, що забезпечує життєздатність усієї системи та реалізацію функції самоорганізації. Важко точно виміряти параметри та взаємний вплив факторів та елементів системи всередині організації, особливо визначити величину зовнішніх сил. Щоб створити геном досконалості або стійку досконалу модель діяльності, необхідно на науковій основі відібрати людей, що мають потрібні здібності та характери, і сформувати ефективні організації. Досвід впровадження систем управління якістю та моделей досконалості організацій показує, що зрештою персонал вирішує все, формує і зберігає ділову культуру-геном організації і впливає на характер і якість виробничих відносин, які встановлюються законами економічних формацій і державними нормами . |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|