ЩОДО ГЛИБИННИХ ВИКЛИКІВ НОВОЇ РЕАЛЬНОСТІ ТА БУДУВАННЯ ЖИТТЄЗДАТНОЇ МОДЕЛІ УПРАВЛІННЯ НАЦІОНАЛЬНОЮ КОМПАНІЄЮ: ПРИНЦИПОВІ ПОЛОЖЕННЯ НА ГРУНТІ СОЦІОКУЛЬТУРНОЇ ПАРАДИГМИ (НА ПРИКЛАДІ ЗАЛІЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТУ)
| Jazyk: | ukrajinština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: |
цілі
соціокультурна парадигма соціально-економічна система western management залізничний транспорт західний менеджмент socio-economic system crisis посткапіталізм post-capitalism management model модель управління railway transport values sociocultural paradigm психологічна модель управління керівників goals цінності криза psychological model of management of leaders |
| Zdroj: | Вісник економіки транспорту і промисловості; № 75 (2021); 107-118 The bulletin of transport and industry economics; No. 75 (2021); 107-118 |
| ISSN: | 2075-4892 2413-3914 |
| Popis: | The article describes the profound changes in the global socio-economic system, which are accompanied by destructive processes and lead to a new reality - post-capitalism. The corona crisis and the new energy crisis are catalyzing negative changes. Based on the research of international audit companies, the factors of successful enterprise management in a crisis situation, as well as the directions of changes for the effective operation of enterprises in the new conditions, have been established. The main ones are cadres - managers and personnel, as well as changes in the management system. It has been established that successful managers realize the value of personnel, educate talents, show empathy for all participants in the business eco-system, are socially responsible and long-term oriented. The necessity of forming a model of railway transport management in Ukraine, which will be adequate to the cultural code and the situation in the external environment, has been proved. This is one of the main conditions for the national company's viability in the new reality. The first step in this direction is to change the psychological model of management of managers. The model of management, historically formed within the framework of the Orthodox civilization, is characterized. It was found that this model was inherent in the internal innovations of modern Western management, aimed at ensuring the successful operation of companies in the new conditions. But the corresponding model had a different ideological base, goals, values. It has been proved that overcoming the crisis and developing railway transport is a function of the managers' desire to change their own consciousness, the psychological model of management and their own behavior. В статті проаналізовані глибинні зміни в глобальній соціально-економічній системі, напрямки і фактори успішного управління в кризовій ситуації та роботи компаній в нових умовах. Доведено необхідність формування моделі управління залізничним транспортом України, що буде адекватною культурному коду та ситуації у зовнішньому середовищі, як одну з головних умов життєздатності національної компанії в новій реальності. Охарактеризовано модель управління, яка історично склалась у межах православної цивілізації. Встановлено, що цій моделі інновації сучасного західного менеджменту, спрямовані на забезпечення успішної роботи компаній в нових умовах, були притаманні внутрішньо. Але відповідна модель мала іншу світоглядну основу, цілі, цінності. Доведено, що подолання кризи та подальший розвиток залізничного транспорту – функція бажання керівників змінити власну свідомість, психологічну модель управління та власну поведінку. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|