ОБҐРУНТУВАННЯ НЕОБХІДНОСТІ НАВЧАННЯ ФАХІВЦІВ ЗА НАПРЯМОМ ПІДГОТОВКИ (СПЕЦІАЛЬНІСТЮ) 'УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЕКОНОМІКА ПРАЦІ' В АКАДЕМІЇ НАЦІОНАЛЬНОЇ ГВАРДІЇ УКРАЇНИ

Autor:	Medvіd, М. М.
Jazyk:	ukrajinština
Rok vydání:	2019
Předmět:	ComputingMilieux_THECOMPUTINGPROFESSION promotion of military service staffing of military positions military service стимулювання до службово-бойової діяльності укомплектованість військових посад проходження військової служби
Zdroj:	Honor and Law; Том 2, № 49 (2014); 41-45 Честь і Закон; Том 2, № 49 (2014); 41-45
ISSN:	2078-7480
Popis:	In a section of searching ways of employees stimulation for service and combat activity with lack of sufficient conditions of the guaranteed completing of military positions it has been proved the experts training need in the direction (specialty) “Human resource management and labor economics” in Academy of National guard of Ukraine. Для пошуку шляхів стимулювання найманих працівників до службово-бойової діяльності за відсутності достатніх умов гарантованого комплектування військових посад обґрунтовано необхідність навчання фахівців за напрямом підготовки (спеціальністю) “Управління персоналом та економіка праці” в Академії Національної гвардії України.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=scientific_p::9338a3ec895a7d781b98590cbd9a0882 http://chiz.nangu.edu.ua/article/view/139684 Zobrazit plný text záznamu