ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ РАБОТНИКОВ БАНКОВСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
| Jazyk: | ukrajinština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: |
професійна ефективність
individual psychlogical characteristics самореалізація профессиональная эффективность professional efficiency індивідуально-психологічні характеристики управління операціоніст управление экономист економіст финансовый консультант operator self-realization индивидуально-психологические характеристики economist financial consultant операционист фінансовий консультант management самореализация |
| Zdroj: | Psychology and Social Work; No. 2(52) (2020); 144-154 Психология и социальная работа; № 2(52) (2020); 144-154 Психологія та соціальна робота; № 2(52) (2020); 144-154 |
| ISSN: | 2707-0409 2707-0417 |
| Popis: | The author of the article reveals the psychological features of management and provides the results of a study of the relationship between the effectiveness of professional self-realization of various employeesin banking institutions (economists, financial advisers, operators) with their individual psychological characteristics. One of the main psychological factors of activation of personal andprofessional potential of bank employees are readiness and ability for selfdevelopment, realization of the process of progressive self-change andself-realization in professional activity. The author defines professional self-realization as a conscious self-development of the bank’s staff in the process of which potential opportunities are revealed, the result of which is the constant achievement of personal and socially significant results. The correlation analysis of the ratio of professional efficiency of three groups of employees of banking institutions with their individual psychological characteristics are revealed the presence of several stable relationships, significant at Раскрываются психологические особенности управления и предоставлены результаты исследования соотношения эффективности профессиональной самореализации работников в банковских учреждениях (экономистов, финансовых консультантов, операционистов) с их индивидуально-психологическими характеристиками. Одним из главных психологических факторов активизации личностного и профессионального потенциала банковских работников является готовность и способность к саморазвитию, реализации процесса прогрессивного самоизменения и самореализации в профессиональной деятельности. Профессиональную самореализацию автор определяет как сознательное саморазвитие персонала банка, в процессе которого раскрываются потенциальные возможности, результатом чего являются постоянные достижения личностных и социально значимых результатов. Корреляционный анализ показателей соотношения профессиональной эффективности трех групп работников банковских учреждений с их индивидуально-психологическими характеристиками выявил наличие нескольких устойчивых связей, значимых на уровне < 0,05. Розкрито психологічні особливості управління та наведено результати дослідження співвідношення ефективності професійної самореалізації різних працівників в банківських установах (економістів, фінансових консультантів, операціоністів) з їх індивідуально-психологічними характеристиками. Одним із головних психологічних чинників активізації особистісного й професійного потенціалу банківських працівників є готовність і здатність до саморозвитку, реалізації процесу прогресивного самозмінення та самореалізації в професійній діяльності. Професійну самореалізацію автор визначає як свідомий саморозвиток персоналу банку, в процесі якого розкриваються потенційні можливості, результатом чого є постійні досягнення особистісних і соціально значущих результатів. Проведений кореляційний аналіз показників співвідношення професійної ефективності трьох груп працівників банківських установ з їх індивідуально-психологічними характеристиками виявив наявність декількох стійких зв’язків, значущих на рівні < 0,05. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|