Роль корпоративної культури у підвищенні якості підготовки студентів-менеджерів вищого технічного навчального закладу
| Autor: | Shapolova, Victoria |
|---|---|
| Jazyk: | ukrajinština |
| Rok vydání: | 2011 |
| Zdroj: | Теорія і практика управління соціальними системами; № 4 (2011): Теорія і практика управління соціальними системами Теория и практика управления социальными системами; № 4 (2011): Теория и практика управления социальными системами Theory and practice of social systems management; № 4 (2011): Theory and practice of social systems management |
| ISSN: | 2078-7782 |
| Popis: | Рассмотрена роль корпоративной культуры для высшего учебного заведения, его имиджа, для формирования будущего менеджера, который способен конкурировать на рынке труда. Уточнена сущность понятия “корпоративная культура”, раскрыты функции и компоненты корпоративной культуры для студенческой социокультурной среды и высшего технического учебного заведения. Еxamined the role of corporate culture to the university, to its image, to the formation of the future manager who is able to compete in the labor market. The essence of the concept “corporate culture” is clarified; the functions and components of corporate culture for student’s social and cultural environment and higher technical educational establishments are disclosed. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|