Определение особенностей развития современных теорий управления

Jazyk: angličtina
Rok vydání: 2021
Předmět:
Zdroj: Technology audit and production reserves; Vol. 1 No. 4(57) (2021): Economics of enterprises. Macroeconomics; 10-13
Technology audit and production reserves; Том 1 № 4(57) (2021): Економіка підприємств. Макроекономіка; 10-13
Technology audit and production reserves; Том 1 № 4(57) (2021): Экономика предприятий. Макроэкономика; 10-13
ISSN: 2664-9969
2706-5448
Popis: The object of research is the processes of development of modern management theories. One of the next problematic aspects is the identification of the peculiarities of the development of modern management theory in the period of digitalization and pandemic, which means a significant impact on the economy. In the process of work general scientific methods were used: induction and deduction, analysis and synthesis, comparison, systematization. The analysis of scientific approaches to the definition of management is carried out; the main essential features of modern enterprises and management theories, respectively, are determined. It is determined that the theory of management at the present level undergoes significant transformations. In modern theories more and more attention is paid to: the intangible component and the peculiarities of its management; there is an active transition to digital technologies and digitalization of business; there is a need to use new management methods; organizational structures and corporate cultures are changing. This in turn contributes to the purposeful formation and development of such institutions within the organization as: – trust and creative atmosphere of productive group work; – development of organizational ties within the organization and outside it; – development of innovative ability of the company’s staff; – use of experience of other organizations. Based on the analysis, the following features of modern management theories are identified: – in modern theories more and more attention is paid to the intangible component and the peculiarities of its management; – active transition to digital technologies and digitalization of business; – change in the subject of work in most employees, in particular, the transition to advanced information and communication technologies; – the need to use new management methods; – transformation of organizational structures and corporate cultures. This provides the possibility of effective modern management by planning the activities of the firm in the short, medium and long term, as well as obtaining the maximum possible profit with minimal costs in a rapidly changing environment.
Объектом исследования являются процессы развития современных теорий управления. Одним из самых проблемных аспектов является идентификация особенностей развития современных теорий управления в период диджитализации и пандемии, оказывающих существенное влияние на экономику страны. В процессе работы использовались общенаучные методы: индукции и дедукции, анализа и синтеза, сравнения, классификации. Проведен анализ научных подходов к определению понятия управления; определены основные сущностные признаки современных предприятий и теорий управления соответственно. Определено, что теория управления на современном уровне претерпевает существенные трансформации. В современных теориях все больше внимания уделяется: нематериальной составляющей и особенностям управления ею; происходит активный переход к цифровым технологиям и диджитализации бизнеса; возникает потребность в использовании новых методов управления; меняются организационные структуры и корпоративные культуры. Это в свою очередь способствует целенаправленному формированию и развитию таких институтов внутри организации, как: –доверие и творческая атмосфера продуктивной групповой работы; –развитие организационных связей внутри организации и за ее пределами; –развитие инновационной способности коллектива компании; –использование опыта других организаций. На основе проведенного анализа определены следующие особенности современных теорий управления: –в современных теориях все больше внимания уделяется нематериальной составляющей и особенностям управления ею; –активный переход к цифровым технологиям и диджитализации бизнеса; –изменение предмета труда у большинства работников, в частности, переход к прогрессивным информационным и коммуникационным технологиям; –необходимость использования новых методов управления; –трансформация организационных структур и корпоративных культур. Благодаря этому обеспечивается возможность эффективного современного управления путем планирования деятельности фирмы в краткосрочном, среднесрочном и долгосрочном периоде, а также получение фирмой максимально возможной прибыли с минимальными затратами в условиях действия быстро изменяющейся внешней среды.
Об’єктом дослідження є процеси розвитку сучасних теорій управління. Одним із найбільш проблемних аспектів є ідентифікація особливостей розвитку сучасних теорій управління в період діджиталізації та пандемії, що чинять істотний вплив на економіку країни. У процесі роботи використовувались загальнонаукові методи: індукції та дедукції, аналізу та синтезу, порівняння, систематизації. Проведено аналіз наукових підходів до визначення поняття управління; визначено основні сутнісні ознаки сучасних підприємств і теорій управління відповідно. Визначено, що теорія управління на сучасному рівні зазнає суттєвих трансформацій. У сучасних теоріях все більше уваги приділяється: нематеріальній складовій та особливостям управління нею; відбувається активний перехід до цифрових технологій та діджиталізації бізнесу; виникає потреба у використанні нових методів управління; змінюються організаційні структури та корпоративні культури. Це у свою чергу сприяє цілеспрямованому формуванню та розвитку таких інститутів всередині організації, як: –довіра та творча атмосфера продуктивної групової роботи; –розвиток організаційних зв’язків всередині організації та за її межами; –розвиток інноваційної здатності колективу компанії; –використання досвіду інших організацій. На основі проведеного аналізу визначено такі особливості сучасних теорій управління: –у сучасних теоріях все більше уваги приділяється нематеріальній складовій та особливостям управління нею; –активний перехід до цифрових технологій та діджиталізації бізнесу; –зміна предмету праці у більшості працівників, зокрема, перехід до прогресивних інформаційних та комунікаційних технологій; –необхідність використання нових методів управління; –трансформація організаційних структур та корпоративних культур. Завдяки цьому забезпечується можливість ефективного сучасного управління шляхом планування діяльності фірми в короткостроковому, середньостроковому та довгостроковому періоді, а також отримання фірмою максимально можливого прибутку з мінімальними витратами в умовах дії швидкозмінного зовнішнього середовища.
Databáze: OpenAIRE
Externí odkaz: